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现在港股在这一块是没有改动的，私有化的时候大股东要回避，也就是你不能投票。这样就取得了一个比较好的折中方案，当大股东的利益和小股东的利益没有明显冲突的时候，这个时候维持大股东对公司的控制权，保证他们把公司经营好。当大股东的利益和小股东的利益出现交易对手的安排的时候，大股东要回避，所以这个安排还是可取的。

另外，可丰富类货基的种类，例如当下火热的超短债、中短债产品，可对货基进行必要的分流，这种主动的改变，可以将更多资金留在公募整体的池子里。互联网巨头积极布局货基变局势不可挡，有人认为在过去五年间与此类产品及公募深度捆绑的互联网公司也可能受到来自银行不小的竞争压力。

5、不要触碰展示的文物，比如油画和各类展品，手指上的油脂会损坏这些文物。6、拍照或摄影时禁止使用闪光灯，强烈的灯光会损害到敏感的材料，比如纸张和纺织品。因此一般展厅的灯光亮度是特定调暗的。来源：共青团中央责任编辑：张迪原标题：保险资产负债监管办法落地

目前，蓝山警方已将相关情况通报当事人户籍所在地警方，并寻求帮助联系其亲属，有关工作正在调查处置中。责任编辑：刘万里 SF014来源：北京商报6月5日，台湾积体电路制造股份有限公司（以下简称“台积电”）创始人、“半导体之父”张忠谋正式退休，这也代表着台积电将正式开启“后张忠谋时代”。在张忠谋的带领下，台积电从一家默默无闻的小公司，成长为曾经全球市值最高的半导体企业，将全球超过一半的芯片代工业务揽入怀中。

但是，业内普遍的共识是，最后能够取得成功的肯定只是少数。中国是世界上最大的开放的汽车市场，几乎全世界的汽车企业都在这里竞争，所有新进来的企业都要面临着与国内外的大型企业的竞争，竞争的局面将是非常激烈的，甚至用“惨烈”来形容也不为过。“这几年我接触了许多新兴造车人，我感到他们对投资风险普遍估计不足。汽车产业是一个高风险的产业，没有足够的资金，没有足够的研发投入是不可能成功的，进入市场以后，还将会面临非常严酷的市场挑战。”王秉刚表示。

据悉，在创办台积电之初，张忠谋就建立了有效的薪酬制度和激励机制。员工薪酬除基本工资、季度奖金之外，还包括利润分享（即员工酬劳）。2001年度向美国证券监管委员会（SEC）提交的报告中，明确提出每年税后可分配利润（提取法定公积金后）的8%留存为“利润分享计划”（员工酬劳），以普通股的形式发放给全体员工，让每一位员工都成为公司的股东。“利润分享计划”构成员工总薪酬的一部分，在经理层和高管团队总薪酬中占比更高。台积电鼓励员工长期持有股票，并从中获取收益，该项政策是台积电稳定和吸引人才的重要手段。